CPU چیست و چه کاربردی دارد؟

در دنیای کامپیوتر ما اغلب از بسیاری از کلمات فنی به نام "ژارگون" استفاده می کنیم. در این صورت وقت آن است که ببینیم CPU چیست و برای چیست؟

CPU چیست؟

کلمه CPU به واحد پردازش مرکزی اشاره دارد و از انگلیسی «Central Processing Unit» یا همان CPU آمده است.

وقتی در مورد CPU صحبت می کنیم، منظور ریزپردازنده داخلی کامپیوترمان است، اگرچه افرادی نیز هستند که از این عبارت به اشتباه برای اشاره به کل رایانه شخصی استفاده می کنند.

این یک راه نادرست است زیرا در داخل برج کامپیوتر اجزای دیگری وجود دارد که فقط CPU نیستند، اگرچه با نگاه عینی تر به آن می توانیم بفهمیم که برج CPU است زیرا در نهایت آن نیز همان CPU است. واحد پردازش، اما نادرست است.

داخل CPU چیست؟

قبل از توضیح اینکه چه CPU، ریزپردازنده یا پردازنده، بسته به اینکه چگونه می خواهیم به آن اشاره کنیم، منطقی است که کمی بالاتر از چه چیزی تشکیل شده است توضیح دهیم تا کمی آن را بهتر درک کنیم.

CPU جزء اصلی برای محاسبه عملیات است بسته به اینکه چه عملیاتی باید انجام دهد، این کار را بر اساس جدولی از دستورالعمل ها انجام می دهد.
مثال: جمع; منها کردن؛ ضرب

این توانایی در پذیرش انواع مختلف دستورالعمل ها و اجرای آنها چیزی است که رایانه ما را قادر به کار می کند.

برنامه ها با زبانی نوشته می شوند که کامپایلر آن را ترجمه می کند تا پردازشگر بتواند محاسبات را انجام دهد و داده هایی را پردازش کند که کار آنها را ممکن می کند. برای این کار، پردازنده همچنین به استفاده از یک حافظه اصلی نیاز دارد که همان RAM است، جایی که دستورالعمل ها و داده ها را ذخیره می کند. همچنین کنترل ورودی/خروجی درب ها را به دستگاه های دیگر مانند کارت گرافیک یا GPU مدیریت می کند.

اکنون که ما شروع به درک این موضوع در CPU می کنیم.

در آن یک جزء واحد وجود ندارد، بلکه چندین مجموعه از مدارها از اجزای الکترونیکی تشکیل شده است، اگرچه در لحظه ای دیگر به توضیح آنها خواهیم پرداخت.

ریزپردازنده ها با مدارهای مجتمع کوچک ساخته شده اند. از دهه 70، ریزپردازنده های تک تراشه ای در بازار جای خود را به طور کامل جایگزین پردازنده های چند تراشه ای کردند. این بدان معنی است که امروزه معمولاً آنها را ریزپردازنده یا CPU می نامند.
اینتل یخ لیک و سی پی یو 10 نانومتری

این به این دلیل است که با پیشرفت میکروالکترونیک و فرآیندهای نظامی‌سازی، پردازنده‌ها به طور فزاینده‌ای قادر به داشتن تعداد بیشتری از اجزای مختلف در داخل و حفظ منطقه بودند. در طول سال‌ها، از پردازنده‌های حدود 2300 ترانزیستور مانند 8008، به 3.600.000.000 در Intel Core i9-9900K رسیده‌ایم.

بله، من تصور می کنم که همه شما ترانزیستورهای 3 پین معمولی را در نظر دارید، اگرچه ترانزیستورهای یک ریزپردازنده بر اساس یک اصل هستند، اما آنها متفاوت ساخته می شوند. چیزی که در پست بعدی نیز توضیح خواهم داد، زیرا نیاز به توضیح نسبتاً گسترده دارد.

CPU برای چیست؟

عملکرد عادی یک CPU اجرای یک سری دستورالعمل و پردازش داده ها با آنهاست که درخواست هایی است که توسط "برنامه ها" ارائه می شود.

در میان تمام این وظایف، 4 مورد وجود دارد که همیشه روی ریزپردازنده های مدرن کار می کنند. اینها بر اساس معماری فون نیومن هستند و از این عملیات استفاده می کنند: واکشی، رمزگشایی، اجرا و نوشتن. یا همان چیزی است: خواندن، رمزگشایی، اجرا و نوشتن.

با این وظایف، پردازنده قادر است جادوی برنامه ها را ایجاد کند و این به لطف چهار مرحله ساده است:

•     داده ها و دستورالعمل هایی را که برای انجام وظیفه خود نیاز دارید بخوانید
•     داده ها را به گونه ای رمزگشایی کنید که توسط بخش های مختلف CPU تقسیم و درک شوند
•     آنها را اجرا کنید تا خودشان عملیات را انجام دهند
•     آنها را بنویسید تا داده های به دست آمده را به عنوان نتیجه نهایی یا برای استفاده بعدی در حافظه اصلی ضبط کنند

حافظه رام چیست؟

ما توضیح می دهیم که رام چیست و این نوع ذخیره سازی برای چیست. در ضمن انواع رام و رم چیست.

حافظه رام چیست؟

در علوم کامپیوتر، وقتی در مورد ROM صحبت می کنیم (مخفف Read – Only Memory، یعنی Read Only Memory)، به نوعی از ذخیره سازی مورد استفاده در رایانه ها و سایر دستگاه های الکترونیکی اشاره می کنیم که مشخصه آن فقط برای خواندن و در دسترس بودن است. هرگز برای نوشتن، یعنی می توان آن را بازیابی کرد، اما نمی توان آن را تغییر داد یا مداخله کرد.

رام دسترسی متوالی است و حضور آن مستقل از وجود منبع تغذیه است. همانطور که گفته شد محتوای آن قابل تغییر یا حداقل به سادگی و روزانه نیست و معمولاً حاوی اطلاعاتی است که توسط سازنده وارد سیستم می شود، پایه، عملیاتی یا اولیه.

علاوه بر این، این نوع حافظه بسیار کندتر از همتای خود، RAM (مخفف Random Access Memory، یعنی Random Access Memory) عمل می کند، بنابراین محتوای آن برای اجرای سریعتر به دومی تبدیل می شود.

با این حال، نسخه‌هایی از حافظه ROM (معروف به EPROM و Flash EEPROM) وجود دارد که می‌توانند چندین بار برنامه‌ریزی و برنامه‌ریزی مجدد شوند، حتی اگر عملکرد آن‌ها توسط همان قوانین سنتی کنترل شود. با این حال، از آنجایی که فرآیند برنامه ریزی مجدد آنها نادر و نسبتاً کند است، آنها هنوز هم به همان روش فراخوانی می شوند.

حافظه رام برای چیست؟

رام دو کاربرد اصلی دارد که عبارتند از:

نرم افزار ذخیره سازی. معمولاً رایانه‌ها در دهه 1980 کل سیستم عامل خود را در ROM ذخیره می‌کردند، به طوری که کاربران نمی‌توانستند به اشتباه آن را تغییر دهند و عملکرد دستگاه را قطع کنند. حتی امروزه نیز برای نصب ابتدایی ترین نرم افزارهای بوت یا عامل (مثلاً BIOS، SETUP و POST) از آن استفاده می شود.
ذخیره سازی داده ها. از آنجایی که کاربران معمولاً به ROM یک سیستم دسترسی ندارند، از آن برای ذخیره داده هایی استفاده می شود که نیازی به تغییر در طول عمر محصول ندارند، مانند جداول پرس و جو، عملگرهای ریاضی یا منطقی و سایر اطلاعات فنی.

انواع حافظه ROM

سه نوع مختلف حافظه رام را در نظر بگیرید:

PROM . مخفف عبارت Programmable Read – Only Memory، دیجیتالی است و فقط یک بار قابل برنامه ریزی است، زیرا هر واحد حافظه به فیوزی بستگی دارد که پس از اتمام کار می سوزد.

EPROM . مخفف عبارت Erasable Programmable Read – Only Memory شکلی از حافظه PROM است که می‌توان آن را هنگام قرار گرفتن در معرض نور ماوراء بنفش یا سطوح ولتاژ بالا پاک کرد و اطلاعات موجود را پاک کرد و اجازه جایگزینی آن را داد.

EEPROM . مخفف Electrically Erasable Programmable Read-Only Memory گونه ای از EPROM است که نیازی به اشعه ماوراء بنفش ندارد و می توان آن را در خود مدار مجددا برنامه ریزی کرد و قادر به دسترسی به بیت های اطلاعات به صورت جداگانه و بدون مجموعه است.

بر خلاف رام، RAM بسیار سریعتر و آزادانه قابل نوشتن است. این بدان معنی است که همه برنامه های در حال اجرا به این بانک حافظه می روند، اما به روشی کاملاً موقت: هنگامی که سیستم خاموش یا راه اندازی مجدد می شود، تمام RAM پاک می شود. البته این بدان معنا نیست که اطلاعات ذخیره شده روی دیسک از بین رفته است، بلکه فقط به این معنی است که در حال پیشرفت است.

RAM امروزه بسیار کارآمد، سریع و مقرون به صرفه است، بنابراین بسیاری از مهندسان سیستم ترجیح می دهند از آن به جای ROM استفاده کنند.

تفاوت رم DDR3 و DDR4 چیست؟

رم چیست؟

RAM یا حافظه با دسترسی تصادفی، حافظه کوتاه مدت یا حافظه پنهان رایانه شما است. هنگامی که کامپیوتر به اطلاعات نیاز دارد و آن را در RAM پیدا نمی کند، سپس هارد دیسک را برای بازیابی داده ها امتحان می کند که فرآیند بسیار کندتری است. بسیاری از رایانه های شخصی قدیمی که احساس کندی می کنند می توانند با افزودن رم بیشتر یا جابجایی به رم با ظرفیت بالاتر، عملکرد را افزایش دهند. با این حال، ظرفیت تنها یک مشخصات بر اساس رایانه است. رم نیز در نسخه ها و سرعت های مختلف موجود است. رم 2 گیگابایتی DDR2 800 با رم 2 گیگابایتی DDR3 1333 یکسان نیست. درک تفاوت مهم است زیرا رایانه ها فقط انواع خاصی از RAM را بر اساس مادربرد می پذیرند.

خرید کیس استوک آریا تکنولوژی

DDR مخفف چیست؟

اصطلاح DDR مخفف Double Data Rate است. این اصطلاح با ورود اولین ماژول های Double Data Rate به کار گرفته شد. رم DDR قادر به انتقال دو داده در هر سیکل ساعت است که حداکثر پهنای باند نظری SDRAM قبلی را در حالی که با همان سرعت ساعت کار می‌کند، می‌دهد.

چگونه می توانید تفاوت بین سرعت DDR3 و DDR4 را تشخیص دهید؟

ماژول های DRAM اشکال مختلفی دارند و پین اوت فقط بر اساس حافظه توصیه شده سازنده روی برد مادر قرار می گیرد. از آنجایی که DDR4 فقط در مادربردهای سازگار با DDR4 کار می کند و DDR3 فقط در مادربردهای سازگار با DDR3 قرار می گیرد. سرعت سازگار با عقب است اما برای سازگاری به مادربرد نیاز دارد. به عبارت دیگر، اگر یک ماژول حافظه 2666 مگاهرتز بخرید و مادربرد فقط 2133 مگاهرتز را پشتیبانی کند، حافظه به 2133 مگاهرتز کاهش می یابد.

مقایسه ای برای چیپست های حافظه رم را می توان در رایانه امروزی یافت که شامل ماژول های SDR، DDR، DDR2 و DDR3 آینده است:

در آینده، زمانی که سرعت حافظه به DDR5 افزایش یابد، "سرعت ساعت" افزایش خواهد یافت که به معنای سرعت انتقال داده سریعتر و بهبود عملکرد سیستم است.

نقد و بررسی AMD Radeon Preview Driver 2022

در اوایل این ماه، AMD یک درایور جدید Adrenalin Edition 22.5.1 را منتشر کرد، که همان درایوری است که برای آزمایش همه پردازنده‌های گرافیکی برای مدل‌های جدید Radeon از جمله 6650 XT، 6750 XT و 6950 XT استفاده کردیم. نکته قابل توجه در یادداشت های انتشار درایور این بود که پشتیبانی از مدل های جدید Radeon را اضافه کرد و هیچ چیز دیگری، اما در همان روز، AMD درایور دومی به نام "AMD Software Preview Driver May 2022" را منتشر کرد و یادداشت های انتشار برای آن درایور کاملاً بود. جالب هست.

یادداشت‌های انتشار AMD ادعا می‌کنند که بهینه‌سازی DirectX 11 برای پردازنده‌های گرافیکی سری Radeon RX 6000 می‌تواند منجر به بهبود عملکرد تا 8 درصدی برای Radeon RX 6950 XT در مقایسه با درایور نرم‌افزار قبلی نسخه 22.5.1 شود. و در حالی که آنها از 6950 XT به عنوان مثال استفاده کردند، ادعا می شود که همه پردازنده های گرافیکی RX 6000 باید عملکرد DX11 بهبود یافته را ببینند.

یادداشت‌ها همچنین مدعی بهینه‌سازی برای SAM (حافظه دسترسی هوشمند) در Death Stranding و Watch Dogs Legion می‌شوند که تا 24 درصد افزایش می‌یابد. اینها تقویت‌های نسبتاً قابل توجهی هستند که می‌توانند به بهبود عملکرد سری Radeon RX 6000 کمک کنند و به آن‌ها کمک کنند تا در مقابل رقابت GeForce بهتر جلوه کنند.

برای اینکه بفهمیم چقدر تفاوت درایور جدید ایجاد می‌کند، ما از 50 بازی خود استفاده کردیم تا درایور Radeon نسخه 22.5.1 و پیش‌نمایش درایور جدید را با استفاده از Radeon RX 6700 XT مقایسه کنیم. در حالت ایده‌آل، باید پردازنده‌های گرافیکی بیشتری را آزمایش می‌کردیم، اما فکر می‌کنم برای 50 نمونه بازی، متوجه خواهید شد که چرا آزمایش را به یک کارت گرافیک محدود کردیم.

برای همه آزمایش‌ها، Resizable BAR فعال بود -- این SAM برای پردازنده‌های گرافیکی Radeon است - و ما از سیستمی استفاده می‌کنیم که توسط Ryzen 9 5950X با 32 گیگابایت حافظه دو کاناله و دو کاناله پشتیبانی می‌شود. تمامی 50 بازی در رزولوشن های 1080p، 1440p و 4K بنچمارک شدند. طبق معمول، عملکرد همه 50 بازی را بررسی خواهیم کرد، اما قبل از آن، داده های چند بازی را به صورت جداگانه بررسی خواهیم کرد.

معیارها
AMD ادعا کرده است که بسته به پردازنده گرافیکی مورد استفاده، از 6٪ تا 24٪ بهبود عملکرد در Watch Dogs Legion با SAM فعال شده است. در اینجا ما Radeon 6700 XT را داریم که با استفاده از درایور پیش‌نمایش تا 17 درصد سریع‌تر بود، که در 1440p مشاهده می‌شد که در آن نرخ فریم از 82 فریم بر ثانیه به 96 فریم در ثانیه افزایش یافت. این افزایش قابل توجهی است که شاهد بودیم که 6700 XT با 9 درصد حاشیه به RTX 3070 برتری داشت در حالی که قبلاً 7 درصد کندتر بود.

بازی دیگری که ادعا می شد با استفاده از SAM عملکرد را افزایش می دهد Death Stranding بود و این عنوان دیگری است که قبلاً در حال آزمایش آن بودیم. AMD ادعا کرد که تا 12٪ تقویت شده است و با Radeon 6700 XT ما شاهد افزایش 11٪ در 1080p، 14٪ در 1440p و سپس فقط 5٪ در 4K بودیم.

این برای 6700 XT در مبارزه با RTX 3070 خوب است زیرا قبلا در 1440p پردازنده گرافیکی Radeon 4٪ کندتر بود، اما اکنون با درایور پیش نمایش 9٪ سریعتر است.

اجازه دهید به بررسی برخی از دستاوردهای چشمگیرتری که با درایور پیش‌نمایش در عناوینی که در یادداشت‌های انتشار ذکر نشده‌اند، بررسی کنیم.

در اینجا ما The Witcher 3 را داریم که درایور پیش‌نمایش عملکرد را تا 10% در 1440p افزایش می‌دهد. این یک دستاورد خوب است که به 6700 XT کمک کرد تا با RTX 3070 گران‌تر رقابت کند. قبلاً 12٪ کندتر از GPU GeForce بود، اکنون فقط 3٪ کندتر است.

با حرکت به Apex Legends، شاهد افزایش 9 درصدی در 1080p، 8 درصدی در 1440p و سپس 6 درصدی در 4K هستیم. باز هم، جایی که Radeon در رزولوشن 1080p و 1440p کندتر از RTX 3070 بود، اکنون می تواند با آن مطابقت داشته باشد.

جالب اینجاست که Call of Duty Vanguard که به طور پیش‌فرض از DX12 استفاده می‌کند، همچنان شاهد بهبود عملکرد با درایور پیش‌نمایش بود. در 1080p نرخ فریم 9٪ بهبود یافته است، سپس 5٪ ملایم تر در 1440p و 7٪ در 4K بهبود یافته است. این به اندازه کافی بود تا 6700 XT مزیت عملکردی در 1080p و 1440p داشته باشد در حالی که RTX 3070 در 4K را جذب کرد.

Shadow of the Tomb Raider بازی دیگری است که ما با استفاده از DX12 آزمایش می‌کنیم، اما حتی در اینجا نیز درایور پیش‌نمایش بهبودهایی را ارائه می‌دهد. در 1080p عملکرد 7٪ افزایش یافت، سپس فقط 4٪ در 1440p و 4K. دستاوردها در طول آزمایش ما ثابت بودند و اگرچه مطمئناً زیاد نبودند، اما به 6700 XT کمک کرد تا به RTX 3070 نزدیک شود، و آن را 6٪ کندتر در 1440p در مقابل 10٪ کندتر کرد.

Battlefield V با استفاده از DX11 API به بهترین شکل اجرا می‌شود و بنابراین معمولاً این روشی است که ما بازی را آزمایش می‌کنیم. درایور پیش‌نمایش جدید عملکرد را بهبود بخشید و در حالی که دستاوردها به طور مداوم تولید می‌شد، آنها نیز نسبتاً کوچک هستند.

ما به دنبال 4% در 1080p، 3% در 1440p و 4K هستیم. دقیقاً نتایج بازی تغییر نمی کند، اما عملکرد رایگان است.

ما همچنین PUBG را با استفاده از DX11 آزمایش می‌کنیم و در اینجا پردازنده‌های گرافیکی Radeon عموماً توسط رقابت GeForce خرد می‌شوند و درایور پیش‌نمایش کمک زیادی به تغییر آن نکرد. ما به دنبال عملکرد 3-4٪ بیشتر هستیم که اساساً چیزی نیست وقتی در نظر بگیرید که RTX 3070 هنوز 30٪ در 1080p سریعتر است.

Microsoft Flight Simulator نیز با استفاده از DirectX 11 آزمایش شده است و مانند بسیاری از بازی‌ها هیچ افزایش عملکردی پیدا نکردیم.

War Thunder یکی دیگر از عنوان‌های DX11 است که با درایور پیش‌نمایش هیچ بهبودی در عملکرد آن مشاهده نشد، و این عنوان دیگری است که انویدیا مزیت عملکرد قابل‌توجهی ندارد.

خلاصه عملکرد
ما مقداری از همه چیز را دیدیم، از دستاوردهای چشمگیر، تا تغییرات نسبتاً جزئی، و سپس هیچ چیز. بنابراین سوال بزرگ این است که این درایور جدید چقدر به طیف وسیعی از بازی‌ها کمک می‌کند و برای پاسخ به این سوال، به مقایسه 50 بازی در 1080p، 1440p و 4K می‌پردازیم.

با شروع با رزولوشن 1080p، می بینیم که هر چقدر که برخی از دستاوردها چشمگیر هستند، تصویر کلی با افزایش عملکرد 3 درصدی به طور متوسط ​​تغییر نمی کند. تنها بازی ای که عملکرد واقعاً به عقب رفت Godfall بود و این فقط می تواند یک اشکال باشد، اما حتی اگر بخواهیم آن نتیجه را حذف کنیم، حاشیه در 3٪ باقی می ماند.

اگرچه پیشرفت‌های عملکرد SAM در Watch Dogs Legion و Death Stranding بسیار چشمگیر بود و ارتقای بازی‌هایی مانند Apex Legends و Vanguard نیز عالی بود، در بیشتر موارد ما به دنبال افزایش ۴٪ یا کمتر هستیم. در واقع، 36 بازی از 50 بازی آزمایش شده شاهد تغییر عملکرد 4 درصد یا کمتر بودند.

با حرکت به سمت 1440p، حاشیه کلی به 2% به نفع درایور پیش‌نمایش کاهش می‌یابد و اکنون فقط سه بازی داریم که عملکرد آنها با دو رقمی بهبود یافته است، که هنوز هم بسیار چشمگیر است، اما تغییر چندانی در تصویر کلی ایجاد نمی‌کند. .

در 4K شاهد بهبود کلی 2٪ هستیم، اما نه یک بازی با سود دو رقمی و فقط 5 عنوان که در آن افزایش عملکرد از 5٪ فراتر رفت.

قبل از انتشار این درایور، متوجه شدیم که RTX 3070 به طور متوسط ​​11٪ سریعتر از 6700 XT است و اگرچه در اینجا ما حاشیه ها را به ترتیب معکوس محاسبه می کنیم، می توانید ببینید که به طور کلی 6700 XT اکنون 7٪ کندتر است. تغییرات چند درصدی که بر اساس قیمت فعلی باعث می‌شود پردازنده گرافیکی Radeon انتخاب جذاب‌تری برای این تطابق خاص باشد.

افزایش عملکرد یا نه؟
دیدن برخی عملکردهای اضافی بدون هزینه اضافی همیشه عالی است و این چیزی است که در چند مورد در اینجا دیده‌ایم. متأسفانه، دستاوردهای DX11 در سراسر صفحه دیده نمی شوند و در بیشتر موارد بسیار نرم بودند. بازی‌هایی که پردازنده‌های گرافیکی Radeon در مقایسه با رقبای GeForce با مشکل مواجه هستند، بدون تغییر باقی می‌مانند، مانند PUBG و The Outer Worlds.

به طور کلی می‌توان گفت که درایور پیش‌نمایش گامی عالی برای AMD است و آن چیزی نبود که انتظار دیدن آن را داشتیم. با این اوصاف، ما فکر می‌کنیم که این نتایج برخی از شما را پس از بررسی سرفصل‌هایی که تصویر بسیار مثبت‌تری را ترسیم می‌کنند، ناامید می‌کند و گیمرهایی که انتظار حداقل 4% را دارند و اغلب در عناوین خاص سود بسیار بالاتری دارند.

مطمئناً، اگر برای ذکر چند مثال خوب بر روی بازی هایی مانند Watch Dogs Legion، Death Stranding، The Witcher، Apex Legends، Forza و Vanguard تمرکز کنید، به طور متوسط ​​به بهبود 10 درصدی نگاه می کنید که یک ارتقاء بسیار قابل توجه است. از به روز رسانی درایور

اما وقتی نوبت به 50 نبرد رودرروی ما می‌رسد، به‌طور میانگین، دستاوردها فقط چند درصد یا حتی کمتر از مقایسه نتایج SAM در مقابل نتایج غیرفعال است. باز هم، هر ذره کمک می کند و با وجود پردازنده های گرافیکی Radeon که از قبل مقرون به صرفه تر از رقبا هستند، این می تواند معادله ارزش را بیشتر به نفع AMD تغییر دهد.

در پایان، ما انتظار نداریم که این درایور توصیه‌های GPU بازبینان را تغییر دهد، اما نمی‌خواهیم دستاوردهای مشاهده شده را کاهش دهیم زیرا برخی از آنها واقعاً چشمگیر بودند. در کل چیزهای خوبی از AMD.

کامپیوترها چقدر عمر می کنند؟

کامپیوترها برای کسب و کار مدرن ضروری هستند، بنابراین مهم است که آنها را در اوج عملکرد خود نگه دارید. در اینجا 10 علامت وجود دارد که نیاز به یک کامپیوتر جدید دارید.

• فن های پر سر و صدا، امنیت قدیمی، مشکلات چندوظیفه ای و طولانی شدن زمان راه اندازی و خاموش شدن همه نشانه هایی هستند که زمان یک کامپیوتر جدید فرا رسیده است.
• اگر در حال خرید یک کامپیوتر جدید هستید، بسته به اینکه کامپیوتر چقدر پیچیده است، انتظار داشته باشید که از 300 تا 3500 دلار بپردازید.
• کامپیوترهای اپل به دلیل دوام بیشتر شهرت دارند.
• این مقاله برای صاحبان مشاغل و متخصصان فناوری اطلاعات است که در تلاشند تعیین کنند که آیا رایانه های خود را جایگزین کنند یا خیر و چقدر می توانند برای رایانه های جدید هزینه کنند.

وقتی کامپیوتر شروع به کند شدن می کند یا نشانه های دیگری نشان می دهد که پایان کار نزدیک است، شروع به جستجوی آنلاین برای جایگزینی وسوسه انگیز است. با این حال، هنگام تصمیم گیری برای ارتقای رایانه شخصی، به ویژه در یک محیط تجاری، چیزهای زیادی باید در نظر بگیرید. هزینه ها افزایش می یابد، به خصوص زمانی که چندین ماشین را به یک ناوگان اضافه می کنید، حتی یک ماشین کوچک.

سوالاتی مانند "مدت عمر کامپیوترها چقدر است؟" و "طول عمر متوسط لپ تاپ چقدر است؟" معمولاً وقتی مزایا و معایب خرید رایانه‌های جدید را در مقابل مدیریت کمی بیشتر قبل از افت مالی می‌سنجید، به ذهن شما خطور می‌کند.

در اینجا به سؤالات رایج در مورد اینکه کدام سیستم عامل (مک یا رایانه شخصی) بهترین است، طول عمر رایانه های رومیزی و لپ تاپ ها و 10 نشانه که ممکن است زمان خرید سخت افزار جدید فرا رسیده باشد، پاسخ داده شده است.

آیا مک ها بیشتر از رایانه های شخصی عمر می کنند؟

اغلب بحث های شدیدی در مورد اینکه آیا رایانه های شخصی مک یا رایانه های شخصی ویندوزی دوام بیشتری دارند وجود دارد. پاسخ به سخت افزار و پیکربندی بستگی دارد.

مک ها به دوام بیشتر شهرت دارند و اپل سیستم پشتیبانی و نگهداری قوی ارائه می دهد. مایکروسافت مدل اپل را تا حدی با خط سرفیس خود تقلید کرده است و دیگر تولیدکنندگان رایانه شخصی - به ویژه آنهایی که به مشاغل می فروشند - تلاش کرده اند تا تجربه ای جامع ارائه دهند و با قدیمی شدن سخت افزار از ارتقای روان اطمینان حاصل کنند. این می تواند بار پشتیبانی از بخش فناوری اطلاعات و هزینه های ارتقاء کسب و کار شما را کاهش دهد.

مک‌ها با ادغام سخت‌افزار و نرم‌افزار و اکوسیستم پشتیبانی اپل، به‌ویژه برای مشاغل، ارزش خوبی دارند.

نکته کلیدی: اینکه آیا مک یا رایانه شخصی برای شما بیشتر دوام می آورد به سخت افزار رایانه شما بستگی دارد. همانطور که گفته شد، اپل شهرت مثبتی برای ارائه رایانه های رومیزی و لپ تاپ هایی دارد که عمر طولانی تری دارند.

 کامپیوترها به طور متوسط چقدر عمر می کنند؟

طول عمر یک کامپیوتر یک نگرانی کلیدی برای مصرف کنندگان است. برای یک رایانه رومیزی، پاسخ پیچیده‌تر است، زیرا توانایی بیشتری برای شخصی‌سازی اجزا نسبت به لپ‌تاپ ارائه می‌دهد. برای اکثر رایانه های شخصی رومیزی، می توانید حداقل عمر سه ساله را انتظار داشته باشید.

با این حال، اکثر کامپیوترها بسته به اجزای ارتقاء یافته پنج تا هشت سال زنده می مانند. تعمیر و نگهداری نیز بسیار مهم است، زیرا گرد و غبار برای قطعات رایانه شخصی بسیار مشکل ساز است. مالکان باید به طور معمول نرم افزار را ارتقا دهند و ماشین ها را از گرد و غبار و زباله بیش از حد دور نگه دارند.

نکته کلیدی: رایانه های رومیزی معمولاً پنج تا هشت سال عمر می کنند.

میانگین طول عمر لپ تاپ چقدر است؟

همین نگرانی ها در مورد لپ تاپ ها نیز صدق می کند. اکثر کارشناسان طول عمر لپ تاپ را بین سه تا پنج سال تخمین می زنند. ممکن است بیشتر از آن دوام بیاورد، اما کاربرد آن محدود خواهد شد زیرا اجزای آن توانایی اجرای برنامه های پیشرفته را ندارند.

معیار کلیدی در مورد اینکه آیا زمان تعویض لپ تاپ فرا رسیده است این است که روش استفاده از آن همچنان با قدرت محاسباتی فعلی آن مطابقت دارد یا خیر. برخی از لپ‌تاپ‌ها هنوز برای بیش از پنج سال کارآمد هستند، اما دامنه وظایف آنها ممکن است محدود باشد.

نکته کلیدی: کامپیوترهای لپ تاپ عمر کوتاه تری نسبت به دسکتاپ دارند، معمولاً سه تا پنج سال.

هزینه کامپیوترها و لپ تاپ های جدید چقدر است؟

قیمت یک کامپیوتر یا لپ تاپ جدید بسته به این عوامل و بسیاری موارد دیگر ممکن است بسیار متفاوت باشد:

• ویژگی های گنجانده شده
• اندازه هارد
• نوع پردازنده
• سیستم عامل
• نام تجاری

با این حال، هنگام خرید رایانه های رومیزی یا لپ تاپ جدید برای کسب و کار خود، می توانید انتظار داشته باشید که برخی از محدوده های قیمت کلی را مشاهده کنید.

لپ‌تاپ‌ها: ارزان‌ترین لپ‌تاپ‌ها دارای قیمت اولیه حدود 300 دلار هستند. با این حال، این ماشین ها معمولاً دارای ویژگی های محدود و سرعت پایین تر هستند. یک مدل برتر می تواند تا 3000 دلار قیمت داشته باشد. با این حال، مدل‌های لپ‌تاپ زیادی در محدوده 600 تا 1000 دلار موجود است که می‌توانند بدون کاهش سرعت و عملکرد، از ویژگی‌های مورد نیاز کارمندان شما پشتیبانی کنند.

رایانه های رومیزی: رایانه های رومیزی معمولاً برای مدل هایی با زنگ و سوت کمی حدود 400 دلار شروع می شود. کامپیوترهای رومیزی پیشرفته می توانند بیش از 3500 دلار قیمت داشته باشند. شما می توانید گزینه های زیادی را برای کسب و کار خود پیدا کنید که از 600 تا 1000 دلار متغیر است.

تعداد رایانه‌ها و لپ‌تاپ‌هایی که باید بخرید نیز می‌تواند بر قیمت هر دستگاه تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، ممکن است بتوانید از تخفیف های عمده یا قیمت گذاری فقط تجاری مطمئن شوید.

در بودجه خود در نظر بگیرید که رایانه های رومیزی برای کار کردن به لوازم جانبی مانند مانیتور، صفحه کلید و ماوس نیاز دارند و در صورت نیاز به ارتقای آن موارد، هزینه کل شما را افزایش می دهد.

نکته کلیدی: رایانه های لپ تاپ معمولاً از 300 دلار تا 3000 دلار قیمت دارند، در حالی که رایانه های رومیزی از 400 دلار شروع می شوند و تا 3500 دلار نیز بالا می روند.

زمان ارتقاء رایانه های خود چه زمانی است؟

به دنبال این نشانه های کلیدی باشید که نشان می دهد زمان ارتقای ناوگان رایانه های شرکت شما فرا رسیده است:

1. ارتقاء سخت افزار منجر به مشکلات سازگاری می شود.

به طور معمول، ارتقاء رم و جابجایی به درایو حالت جامد یکی از اولین گام‌ها در افزایش قدرت رایانه است. با این حال، ارتقای مادربرد یا CPU جایی است که ممکن است با مشکلات سازگاری مواجه شوید. ممکن است در موقعیتی قرار بگیرید که بسیاری یا همه اجزای رایانه شما نیاز به تعویض داشته باشند. ممکن است هزینه ها بسیار طاقت فرسا باشد و شاید بهتر باشد سخت افزار کامپیوتر جدید بخرید. با تیم فناوری اطلاعات خود مشورت کنید یا اگر در حال انجام تعمیرات به یک سرویس شخص ثالث هستید، سوالات زیادی در مورد تعمیرات و هزینه ها بپرسید.

2. امنیت قدیمی است.

اگر سخت افزار فعلی شما با نسخه های جدیدتر یک سیستم عامل ناسازگار است، ممکن است زمان خرید جدید فرا رسیده باشد. سازگاری Windows و Mac را بررسی کنید تا مطمئن شوید دستگاه‌هایی که استفاده می‌کنید واجد شرایط به‌روزرسانی هستند.

حتی اگر آنها سازگار باشند، اقدامات امنیتی دیگری نیز وجود دارد که باید در نظر گرفته شود. آیا رایانه های شرکت شما با نرم افزار مورد نیاز تیم شما سازگار است؟ آیا کارمندان برای حفظ امنیت گام های درستی مانند استفاده از رمزهای عبور قوی برمی دارند؟ مک و رایانه های شخصی جدیدتر از امنیت بیومتریک استفاده می کنند. اگر ارتقای امنیتی در حال انجام است، ممکن است زمان خرید ماشین‌های جدید فرا رسیده باشد.

3. طرفداران رایانه شما نویز می شوند.

اغلب، اولین مشکلی که نشان از نابودی قریب‌الوقوع یک رایانه قدیمی می‌دهد این است که فن با صدای بلند کار می‌کند، حتی زمانی که وظایف محاسباتی فشرده‌ای را انجام نمی‌دهد. اگر از آخرین نسخه یک برنامه یا سیستم عامل استفاده می‌کنید، این برنامه‌ها می‌توانند سخت‌افزار رایانه شما را به حداکثر برسانند و باعث گرم‌تر شدن آن از حد معمول شوند.

4. زمان سخت افزار زیرک تر است.

هر دو دسکتاپ و لپ تاپ کوچکتر می شوند. رایانه‌های شخصی بسیاری در خط ویندوز و مک وجود دارند که تیم شما را ملزم نمی‌کند تا دور یک غول یک دستگاه بچرخد. اگر افراد احساس کنند می‌توانند سریع دستگاه خود را باز کنند، چند کار را انجام دهند و به سراغ مورد بعدی بروند، ممکن است نیروی کار شادتر و برخی دستاوردهای بهره‌وری را مشاهده کنید.

5. تعویض آن ارزان تر از تعمیر است.

تعمیر معمولا روشی مقرون به صرفه تر از خرید سخت افزار جدید است. با این حال، خرابی ناشی از تعمیرات مداوم نیز به معنای از دست دادن پول است، بنابراین صاحبان مشاغل باید در مقایسه با هزینه جایگزینی ساده یک ماشین قدیمی، به هزینه های پشتیبانی مستمر و همچنین بهره وری از دست رفته فکر کنند.

6. برنامه ها زمان زیادی برای بارگذاری نیاز دارند.

بارگذاری برنامه ها در رایانه قدیمی ممکن است بیش از حد معمول طول بکشد. اگر آخرین نسخه یک برنامه را اجرا می‌کنید، سخت‌افزار قدیمی ممکن است نتواند آن را ادامه دهد. هنگام نصب نرم افزار، سازگاری را بررسی کنید تا مطمئن شوید که با رایانه شما کار می کند. توجه به حداقل الزامات مؤلفه مهم است، اگرچه زمانی که از نرم افزارهای دیگر روی رایانه استفاده می کنید، حداقل ممکن است آن را کاهش ندهد.

7. تعمیرات سخت افزاری گران قیمتی دارید.

اتفاقات رخ می دهد: صفحه نمایش می شکند. صفحه کلید یا پد لمسی کار نمی کند. برخی از راه‌حل‌های ساده، مانند تهیه یک ماوس جدید برای دسکتاپ، زمان و هزینه زیادی نمی‌برد. با این حال، بسته به قطعات خاصی که در حال تعویض هستند، ممکن است برخی از تعمیرات به قیمت یک کامپیوتر جدید نزدیک یا بیشتر از آن باشد. اگر اینطور است، شما فقط چیزهای اجتناب ناپذیر را طولانی می کنید و بهتر است یک دستگاه جدید بخرید.

8. شما جدیدترین نسخه سیستم عامل را ندارید.

هنگام نگهداری از اصول اولیه غافل نشوید. به طور مرتب رایانه های ویندوز و مک را به آخرین نسخه سیستم عامل به روز کنید. هر کدام با بهبودهای امنیتی و عملیاتی، رفع اشکالات و سایر ترفندهایی که به نفع کل اکوسیستم است ارائه می شود.

9. کامپیوتر مشکلات چندوظیفه ای دارد.

اگر رایانه شما در اجرای همزمان دو یا چند برنامه با مشکل مواجه است، ممکن است زمان یک دستگاه جدید فرا رسیده باشد. هنگامی که نمی توانید به سرعت بین برنامه های باز پرش کنید، این سیگنالی است که رایانه شما در حال رسیدن به پایان است. مشکل مشابهی ممکن است هنگام جابجایی بین برگه های باز در یک مرورگر وب ایجاد شود.

به طور معمول، مقصر در اینجا رم ناکافی است، به خصوص اگر برنامه های متعددی برای ذخیره حافظه در حال استفاده باشند. اگر زمانی از رایانه فقط برای مرور وب استفاده می شد اما اکنون باید برای ویرایش صفحات گسترده یا کارهای برنامه نویسی شدیدتر - مانند طراحی وب، ویرایش عکس یا کارهای گرافیکی استفاده شود - ممکن است به دستگاه قوی تری نیاز داشته باشید.

10. راه اندازی و خاموش شدن کند است.

اگر دسکتاپ یا نوت بوک شما زمان زیادی طول می کشد تا بوت یا خاموش شود، این می تواند نشانه ای باشد که رایانه شما در آخرین مراحل خود قرار دارد. همچنین ممکن است به این دلیل باشد که هر زمان که رایانه خود را راه اندازی می کنید، برنامه های زیادی تنظیم شده اند که به طور خودکار بارگیری شوند و در پس زمینه سیستم عامل اجرا شوند.

معمولاً این نوع مشکل نقطه شروعی برای تشخیص مشکل دستگاه است. راه حل ساده ممکن است لود خودکار برنامه های کمتری در پس زمینه هنگام راه اندازی رایانه باشد.

در مورد سخت‌افزار، سعی کنید خرده‌ها یا سایر زباله‌ها را به داخل صفحه‌کلید کامپیوتر نبرید. از استفاده از مواد شیمیایی یا سایر مواد پاک کننده بر روی پد لمسی خودداری کنید. همیشه توصیه های سازنده را برای تمیز کردن و نگهداری دستگاه خود دنبال کنید.

به سایر مشکلات سیستم نیز توجه کنید. در ویندوز، مدیریت دیسک می تواند وظایف ذخیره سازی پیشرفته را انجام دهد و فضای دیسک را آزاد کند. در مک، Disk Utility می تواند خطاهای سیستم را تعمیر کرده و درایو شما را پارتیشن بندی کند.

در نهایت، از دمای باتری خود آگاه باشید (اجازه ندهید خیلی داغ شود) و تهدیداتی که رطوبت ایجاد می کند. هر دو کامپیوتر ویندوز و مک دارای ابزارهای عملکرد باتری هستند که در سیستم عامل تعبیه شده است. شما می توانید تنظیمات برگزیده سیستم خود را برای حفظ باتری تنظیم کنید.

نکته کلیدی: نشانه‌هایی که زمان ارتقای رایانه فرا رسیده است عبارتند از: امنیت قدیمی، فن پر سر و صدا، زمان بارگذاری طولانی برنامه و افزایش زمان راه‌اندازی و خاموش کردن دستگاه.

وقتی یک کامپیوتر جدید تهیه می کنید چه باید بکنید؟

شروع کار با یک کامپیوتر جدید به سادگی روشن کردن آن نیست - باید با تنظیماتی که برای موفقیت نیاز دارید پیکربندی شود. قبل از شروع به کار با رایانه یا لپ تاپ جدید خود، این چهار مرحله را دنبال کنید:

1. نرم افزار را نصب کنید. چه به نرم افزار پردازش متن یا ابزارهای حسابداری نیاز داشته باشید، مطمئن شوید که بخش فناوری اطلاعات شما برنامه های مورد نیاز شما را نصب کرده و به درستی کار می کنند.

2. ویژگی های امنیتی را بررسی کنید. بدافزارها و سایر نرم افزارهای امنیتی باید قبل از توزیع کامپیوترها در سراسر دفتر نصب شوند. اگر نیاز به نصب نرم افزار بهره وری کارکنان دارید، باید این کار را قبل از از کار انداختن ماشین های قدیمی و توزیع ماشین های جدید انجام دهید.

3. فایل ها را آپلود کنید. پس از آماده شدن دستگاه‌ها، فایل‌های موجود باید به دستگاه‌های جدید منتقل شوند. از یک راه حل مبتنی بر ابر یا یک هارد دیسک خارجی برای انتقال فایل ها به رایانه جدید استفاده کنید. مطمئن شوید که ماشین‌های قدیمی قبل از بازیافت یا استفاده مجدد از هر گونه اطلاعات حساس و غیر حساس به درستی پاک شده باشند.

4. تنظیمات را سفارشی کنید. چه فونت بزرگتر، صفحه نمایش کم نور یا ساعتی که زمان نظامی را نشان می دهد ترجیح می دهید، برای راحت تر کردن محیط جدید خود وقت بگذارید.

نکته کلیدی: هنگامی که کامپیوترهای جدیدی را برای کسب و کار خود دریافت می کنید، نرم افزار و ابزارهای امنیتی لازم را نصب کنید، فایل های قدیمی را انتقال دهید و تنظیمات را قبل از توزیع بین کارمندان خود سفارشی کنید.

آیا باید کامپیوتر خود را روشن یا خاموش بگذارید؟

بسیاری از مردم می خواهند بدانند که آیا می توانند رایانه شخصی خود را 24/7 ترک کنند یا خیر. کامپیوترها دارای قطعاتی هستند که در نهایت فرسوده می شوند. باتری ها فقط چرخه های شارژ زیادی دارند. پنل های ال سی دی برای تعداد مشخصی از ساعت ها زنده می مانند.

برای دسکتاپ، کارکردن دائمی رایانه شخصی ممکن است چندان مشکل ساز نباشد، به خصوص اگر دستگاهی است که به طور منظم استفاده می شود، زیرا هر راه اندازی برقی را به اجزای آن ساطع می کند.

برای دستگاهی که به طور منظم از آن استفاده می کنید، روشن کردن آن ممکن است بهترین باشد. برای کسانی که به طور پراکنده از رایانه شخصی خود استفاده می کنند، خاموش کردن آن پس از اتمام مدتی از استفاده از رایانه ممکن است بهترین کار باشد. حالت خواب را نیز در نظر بگیرید: این گزینه رایانه را در حالت کم مصرف قرار می دهد بدون اینکه آن را به طور کامل خاموش کند و هر برنامه یا برگه ای را که استفاده می کردید باز می گذارد تا بتوانید کار خود را از جایی که متوقف کرده اید ادامه دهید.

نکته کلیدی: در حالی که باتری‌ها و پنل‌های LCD ماندگاری دارند، ممکن است بهتر باشد رایانه‌های خود را همیشه روشن بگذارید یا به جای خاموش کردن آن‌ها را در حالت خواب قرار دهید، زیرا ممکن است برای دستگاه‌ها مشکل ایجاد کند. به طور مداوم راه اندازی مجدد

خلاصه کتاب حقیقت زشت

«حقیقت زشت» نگاهی انتقادی به فیس‌بوک و مدیران آن ارائه می‌کند، که محیطی پر از گاز و یک پلتفرم رسانه‌های اجتماعی بحث‌برانگیز را ایجاد می‌کنند که به‌دلیل قدرت و نفوذ بی‌شمارش بر جامعه ما، می‌تواند به راحتی به خطری برای کاربرانش چه در زندگی مجازی و چه در زندگی واقعی تبدیل شود.

اگر نام فیس بوک را نشنیده اید، احتمالاً زیر یک سنگ زندگی می کنید. همه چیز از یک پروژه خوابگاه شروع شد. اکنون این پلتفرم رسانه اجتماعی یکی از قدرتمندترین شرکت های جهان است. اگرچه این شرکت غول پیکر موفق بود، اما به دلیل نقض حریم خصوصی کاربران، داشتن تعصبات سیاسی و مسائل قانونی مستمر شهرت دارد.

یک حقیقت زشت فیس بوک و جنبه های متعدد آن را افشا می کند. در بیرون دوستانه و پیوند دهنده، اما در درون گمراه کننده و مغرضانه. این شرکت در راه نزدیک به سه میلیارد کاربر فعال ماهانه است. و داده های آنها به یکی از با ارزش ترین دارایی های دیجیتال در جهان تبدیل شد. چه چیزی این شرکت را حتی امروز متمایز می کند؟

مارک زاکربرگ فیس بوک را طراحی کرد تا مردم را به هم متصل کند و آنها را اجتماعی کند. محبوبیت آن به شدت افزایش یافت زیرا کاربران نسبت به این پلتفرم وسواس پیدا کردند. به سرعت به سال 2015، این برنامه به قدری تأثیرگذار شد که حتی می تواند بر انتخابات ریاست جمهوری ایالات متحده تأثیر بگذارد! با این حال، قدرت انباشته شده در طول سال ها هزینه های اخلاقی زیادی را به همراه داشت.

در اینجا سه ​​درس مورد علاقه من از این کتاب آمده است:

1. اگرچه فیس بوک سعی کرد از نظر سیاسی بی طرف بماند، اما در نهایت کاملاً مغرضانه بود.
2. پلتفرم رسانه های اجتماعی به حفظ حریم خصوصی داده ها نمی پردازد، بلکه به سود است.
3. انحصار بازار شرکت باعث خشم بسیاری از مردم و سازمان ها شد.

درس 1: همانطور که پلتفرم اجتماعی به شهرت رسید، رسانه های خبری سیاسی از آن استفاده کردند و کار کردند.

با تبدیل شدن پلت فرم رسانه های اجتماعی به یک شرکت غول پیکر، هدف بسیاری از رقبا قرار گرفت. همچنین به ابزار عالی شرکت های خبری تبدیل شد. مقالاتی که در رسانه ها ظاهر می شدند با استفاده از فیس بوک به مخاطبان بیشتری دست یافتند. و شرکت های پشت سر آنها خوشحال بودند که ترافیک، اقتدار و حاشیه های خود را افزایش دهند.

اکنون، اصل مسئولیت اجتماعی شرکت ها بیان می کند که شرکت ها باید جنبه های اجتماعی و زیست محیطی اقدامات خود را نیز در نظر بگیرند. در عوض، فیسبوک با سانسور و طرفداری سیاسی درگیر شد. از سال 2016، این شرکت در جستجوی کارمندانی بود که داستان‌های خجالت‌آور درون وبلاگ محبوب Gizmodo را گزارش می‌کردند تا آنها را اخراج کند.

حتی برای آن کارمند هم داشتند! سونیا آهوجا یکی از تپنده ها بود. اما او نتوانست رسوایی های مربوط به انتخابات را پوشش دهد. الگوریتم آن اخبار با نرخ تعامل بالا را ترجیح می داد. متأسفانه، اینها نیز دارای محتوای التهابی بودند. به همین دلیل این شرکت قابلیتی به نام موضوعات پرطرفدار را معرفی کرد. Gizmodo ادعا کرد که آنها از این ابزار برای مسدود کردن دیدگاه های جناح راست استفاده می کنند.

دولت علناً از این اتهامات چشم پوشی کرده است. اما پس از آن رسوایی کمبریج آنالیتیکا اوج گرفت. این شرکت اطلاعات 87 میلیون کاربر را به دست آورد و به اعضای کمپین سیاسی دونالد ترامپ فروخت. با تمام این داده ها، تیم تبلیغاتی رئیس جمهور آینده یکی از موثرترین کمپین های تبلیغاتی آنلاین در تاریخ انتخابات را ایجاد کرد و موفق شد برنده شود.

درس 2: فیس بوک یک معدن داده طلا است و بهره برداری از آن سود را بر اخلاقیات ترجیح می دهد.

مانند رسوایی کمبریج آنالیتیکا، فیس بوک در بسیاری از تخلفات سیاسی و حقوقی عمومی دست داشت. با این حال، به نظر می رسد این شرکت بهتر از همیشه است. صورت های مالی و قیمت سهام ثابت و رو به رشد هستند. در همین حال، این پلتفرم به جذب کاربران جدید و کسب درآمد از کاربران قدیمی ادامه می دهد.

پس چگونه فیس بوک این کار را انجام می دهد؟ چه چیزی این شرکت را تا این حد سودآور می کند؟ پاسخ داده است. کلایو هامبی، ریاضیدان بریتانیایی، زمانی داده ها را روغن جدید نامید. و این قیاس عامیانه از همیشه واضح تر است. فیس‌بوک از همان ابتدا برای محیط آنلاین مناسب بود.

حجم اطلاعاتی که از کاربرانش دارد باورنکردنی است. با استفاده از آن، شرکت می تواند تبلیغات را به طور خاص برای هر نوع مشتری هدف قرار دهد و میلیاردها درآمد ایجاد کند. علاوه بر این، این پلت فرم به گونه ای ساخته شده است که افراد تبلیغات و داده ها را با یکدیگر به اشتراک می گذارند و بینش قابل توجهی برای کسب درآمد ایجاد می کند.

به عنوان مثال در سال 2009 فیس بوک دکمه لایک را معرفی کرد. با این ویژگی جدید، می‌توان دید که کاربران چه چیزی را ترجیح می‌دهند و آن را می‌فروشند. این سایت همچنین تنظیمات حریم خصوصی را تنظیم کرد و کاربران خود را فریب داد تا اطلاعات بیشتری در مورد آنها به دست آورند و مجوزهایی برای جمع آوری اطلاعات دریافت کنند. غیر اخلاقی؟ آره. سودآور؟ کاملا.

مرکز دموکراسی دیجیتال متوجه بهره برداری فزاینده فیس بوک از داده های کاربرانش شد و شکایتی را به کمیسیون تجارت فدرال ارائه کرد. با این حال، اقدامات کمی انجام شده است. فیس بوک موافقت کرد که شیوه های استفاده شده را تغییر دهد و ممیزی ها را انجام دهد. اما دولت واقعاً منابع زیادی را برای بررسی ها اختصاص نداد.

درس 3: فیس بوک به دلیل اقدامات ضدرقابتی دشمنان زیادی دارد.

همانطور که دیدیم، شهرت فیس بوک از نقطه نظر تجاری حول پرونده های قضایی، رسوایی ها و مسائل مربوط به حریم خصوصی داده ها می چرخد. برای تکمیل آن، این شرکت موفق شد وارد قلمرو جدیدی شود: متهم شدن به اقدامات ضد رقابتی. زاکربرگ علیرغم عادت به مطبوعات منفی، وقتی فهمید کریس هیوز، یکی از بنیانگذاران، علیه او مخالفت کرده، شوکه شد.

هیوز شرکت را زودتر ترک کرد تا به پروژه های دیگر برود. بعداً، او مقاله‌ای منتشر کرد و گفت که شرکت با درهم شکستن رقابت با استفاده از داده‌های مردم، خیلی سریع رشد کرد. او تنها کسی نبود که این ادعاها را مطرح کرد. و حق داشتند! در طول سال‌ها، فیس‌بوک تقریباً 70 عملیات از جمله اینستاگرام و واتس‌اپ را به دست آورده بود.

بعداً زاکربرگ خدمات را با هم ادغام کرد. این کار را برای وکلایی که به دنبال راه هایی برای مقابله با انحصار فیس بوک بودند، سخت تر کرد. با این حال، از سال 2020، مقررات ضد انحصار برای این شرکت به یک موضوع رایج در ایالات متحده تبدیل شد. پس چه کسی می داند که قرار است با فیس بوک چه اتفاقی بیفتد؟

در حال حاضر، این شرکت به دلیل امتناع از رد یک ویدیوی شرم آور از رئیس مجلس، دوستان زیادی در واشنگتن دی سی ندارد. علاوه بر این، نتوانست نام شرکت را به عنوان پلتفرمی که برای دموکراسی و آزادی بیان است، تغییر دهد. یا به عنوان یک دارایی برای آمریکا در برابر پلتفرم های رسانه های اجتماعی چینی.

خلاصه کتاب Fail Fast Fail Often

شکست سریع غالباً اهمیت پذیرش شکست را به عنوان بخشی طبیعی از زندگی ما تشریح می‌کند و اینکه چگونه با در آغوش گرفتن آن به جای ترس از آن می‌توان راه تکامل، رشد، یادگیری و پاسخ به تجربیات و افراد جدید را بهبود بخشید.

ممکن است ضرب‌المثلی را شنیده باشید که می‌گوید: «هر چیزی که می‌خواهید خارج از منطقه آسایش شماست» ━ خوب، درست است! مردم اغلب در شغل یا رابطه‌ای گیر می‌کنند که از آن متنفرند، اما از بیرون شدن از آن خیلی می‌ترسند. خب، به معنای واقعی کلمه، این تعریف گیر افتادن در یک شیار است.

اگر در موقعیت مشابهی قرار گرفتید، وقت آن رسیده است که مسئولیت زندگی خود را به عهده بگیرید و محیطی ایجاد کنید که باعث شود از خود احساس خوشبختی کنید. اجازه ندهید آسایش و ترس از شکست مانع زندگی رویایی شما شود. در عوض، عدم اطمینان و دوز سالم خطر را در آغوش بگیرید. همه چیز با الگوهایی در سر ما شروع می شود.

شکست سریع شکست اغلب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توانیم این الگوهای ناسالم را بشکنیم و یاد بگیریم که شکست را همانطور که هست بپذیریم: بخشی طبیعی از تکامل. زندگی ثابت نمی ماند، بنابراین بالا و پایین ها تضمین شده است. با این حال، لذت بردن از این فرآیند و درس گرفتن از اشتباهات، طعم موفقیت و دستاوردها را بسیار شیرین تر می کند.

در زیر سه درس مورد علاقه من از این کتاب آورده شده است:

• موفقیت نصیب کسانی می‌شود که باعث می‌شوند همه چیز اتفاق بیفتد و تمام وقت خود را صرف انجام افکار واهی نمی‌کنند.
• شکست سازنده و درس گرفتن از اشتباهات، راه موفقیت شما را تسریع می کند.
• با تعیین اهداف هوشمندانه و سپس تقسیم آنها به مراحل کوچکتر از شکست جلوگیری کنید.

بیایید ببینیم این درس ها واقعاً چه معنایی دارند و برخی از بینش های جالب را کشف می کنیم!

درس 1: اقدام کنندگان در نهایت آنچه را که آرزو دارند انجام خواهند داد.

اگر احساس می‌کنید در روتینی گیر کرده‌اید که شما را بی‌مولد و بدبخت می‌کند، اما نمی‌توانید قدرت و اراده درونی برای شکستن آن را پیدا کنید، اخباری داریم - ترس اساسی از شکست دارید. به نظر خوب نیست، درست است؟

بسیاری از مردم احساس می‌کنند که تغییر زندگی‌شان نیازمند تلاش بسیار زیاد و برنامه‌ای عملی است که به زمان زیادی نیاز دارد تا به اشتباه بیفتد. برخی از افراد پس از یک روز بیدار شدن از خواب و تصمیم به خرید یک بسته سیگار دیگر، سیگار را ترک می کنند. همه اینها از ذهن و عزم درونی ما سرچشمه می گیرد.

اگر چیزی می خواهید، به دنبال آن بروید. واقعاً به همین سادگی است. با این حال، اگر اجرای یکباره همه چیز برایتان دشوار است، سعی کنید کارهای کوچکی انجام دهید که نتایج مثبتی به همراه دارد. با معکوس کردن طرز فکر خود، از نگاه کردن به آینده برای رفاه و خوشبختی، تا یافتن آنها در چیزهای کوچکی که هر روز شما را احاطه کرده اند، ادامه دهید.

در نهایت، به خاطر داشته باشید که موفقیت اغلب نتیجه یک ذهنیت برنده و استفاده از فرصت ها است، نه برنامه ریزی دقیق. با این حال، نباید آن مرحله را به طور کامل نادیده بگیرید، بلکه خطوط خود را در مورد سختی اقدامات برنامه ریزی شده خود تار نگه دارید و همانطور که می آید سوار موج شوید.

درس 2: شکست در طول زندگی می تواند یکی از بهترین کارهایی باشد که می توانید انجام دهید.

هیچ کس دوست ندارد باخت، درست است؟ چه در مورد چیزهای بی‌اهمیتی که در روز شما اتفاق می‌افتد صحبت می‌کنیم، چه جنبه‌های جدی‌تری مانند از دست دادن یک تبلیغ یا ورشکستگی کسب‌وکارتان، شکست می‌تواند بسیار ناراحت‌کننده باشد و می‌تواند به طور جدی بر روحیه فرد تأثیر بگذارد.

با این حال، شکست یکی از بهترین چیزهایی است که می تواند برای شما اتفاق بیفتد. تکان دهنده، درست است؟ خوب، معلوم می شود که درگیر شدن در فرآیند آزمون و خطا و یادگیری از آن می تواند به پیشرفت های قابل توجهی در مهارت های نرم شما منجر شود. در نتیجه، این مهارت‌ها به شما کمک می‌کنند تا پایه‌ای قوی‌تر برای تلاش‌های آینده خود بسازید.

هر بار که شکست می خورید و استراتژی های خود را برای بهبود آنها تجزیه و تحلیل می کنید، خود را بهتر می کنید. رشد اغلب مانند یک عیب به نظر می رسد، و به شما زمان سخت و مقدار زیادی از احساسات ناخوشایند را می دهد. با این حال، هنگامی که از این مانع عبور کردید، متوجه خواهید شد که چگونه درس ها و مهارت هایی که آموخته اید به شما در ساختن آینده ای بهتر کمک می کند.

درس اینجا این است: سعی کنید. مردود شدن. از اشتباهات خود درس بگیرید. از شکست نترسید، زیرا منبع بزرگی از خرد است. فقط با درس گرفتن از شکست های خود می توانید رشد کنید و دفعه بعد بهتر عمل کنید.

درس 3: اهداف را تعیین کنید و آنها را به اهداف کوچکتر تقسیم کنید تا آنها را دست یافتنی تر کنید.

اگرچه شکست بخشی طبیعی از فرآیند تکامل است، اما این بدان معنا نیست که ما باید تا آنجا که می توانیم اغلب و بدون ساختار شکست بخوریم. پیشگیری هنوز ضروری است و شکست تنها زمانی می تواند به درس تبدیل شود که با تجزیه و تحلیل خلاهای موجود در برنامه خود کشف کنید که چگونه آن را به طور مؤثر انجام دهید.

صبر کن، یک طرح؟ در واقع، برنامه ریزی از قبل جنبه مهم دیگری است که باید همیشه در ذهن داشته باشید. تعیین اهداف نه تنها شما را مصمم‌تر و بلندپروازتر می‌کند، زیرا باید به دنبال چیزی باشید، بلکه ساختار بیشتری به زندگی شما می‌دهد. پس چگونه قرار است از قبل برنامه ریزی کنیم؟

خوب، با تعیین هدف مرتبط با چیزی که می خواهید به آن برسید شروع کنید. اهداف شما ممکن است کاهش وزن، افزایش درآمد یا تغییر شغلتان باشد. بخش مهم این است که در مورد اهداف خود بسیار دقیق باشید. آنها را به یک ضرب الاجل ببندید و به آن پایبند باشید. سپس، آنها را به اهداف و مراحل کوچکتر تقسیم کنید.

این قسمت ضروری است. اگر در نهایت بیشتر از چیزی که می‌توانید گاز بگیرید، انگیزه و روحیه شما به میزان قابل توجهی کاهش می‌یابد و باعث می‌شود که اصلا تلاش نکنید. زمانی که اهداف خود را به اهداف کوچکتر تقسیم کرده و یکی یکی به آنها دست یابید، تعیین سطح بالا قابل کنترل تر می شود. به این ترتیب، در نهایت به آنچه آرزو داشتید می رسید.

خلاصه کتاب این است که ...

کتاب‌های زیادی توصیه‌های عملی ارائه نمی‌کنند و به جای اینکه خوانندگان خود را آرام کنند، بر راهنمایی مستقیم تمرکز می‌کنند. با این حال، Fail Fast Fail اغلب موفق می شود با خوانندگان خود صحبت کند و زنگ خطری برای همه کسانی باشد که در یک راه حل گیر کرده اند و یک قدم با فرسودگی شغلی فاصله دارند. خواندن این اثر به طور مثبت بر ذهن و بدن شما تأثیر می گذارد تا روند تغییر زندگی شما به سمت بهتر آغاز شود. همه چیز بدون نگرانی دیگر از ترس شکست انجام شد.

خلاصه Fail Fast Fail Often را به چه کسی توصیه می کنم؟

مرد 35 ساله ای که در زندگی حرفه ای خود با شکست مواجه است و می ترسد از نو شروع کند، فرد 40 ساله مطلقه ای که ملاقات با افراد جدید و ارتباط مجدد با دوستان قدیمی برایش سخت است، یا 28 ساله کسانی که احساس می کنند در شغلی گیر کرده اند که از آن متنفرند اما از ترک آن می ترسند.

خلاصه کتاب The Coaching Habit

عادت مربیگری سؤالات، نگرش‌ها و عادات مورد نیاز مدیرانی را که می‌خواهند در ایجاد انگیزه برای خودپایدار شدن تیمشان عالی باشند، تشریح می‌کند.

آیا تا به حال مربی داشته اید؟ همه ما فوتبال یا بسکتبال بازی نکردیم، اما هر کدام از ما در طول زندگی خود مربیان خوبی داشته ایم. چه یک معلم پیانو، مدیر، یا فقط یک دوست محله، فکر کردن به افرادی که به رشد ما کمک کردند آسان است. این رهبران به ما یاد دادند که چگونه در کارمان موفق شویم، اما همچنین به ما انگیزه دادند که همیشه بهترین باشیم.

متأسفانه، بسیاری از مکان‌های کار و مدارس فاقد مربیان و رهبران لازم هستند که همه ما برای موفقیت به آنها نیاز داریم. ممکن است فقط یک یا دو فرد منحصر به فرد را به یاد بیاوریم که کاتالیزور موفقیت ما بودند. این بدان معناست که اکثر مدیران در هدایت اعضای تیم خود به جلو موثر نیستند.

اینجاست که عادت مربیگری: کمتر بگویید، بیشتر بخواهید و برای همیشه راه را تغییر دهید. نویسنده مایکل بانگای استینر توصیه‌های ساده و در عین حال کاربردی برای کمک به هر رهبر برای تبدیل شدن به یک مربی الهام‌بخش می‌دهد. اگرچه نکاتی که این کتاب ارائه می دهد ممکن است اصلاحات جزئی درسی به نظر برسد، مزایای بالقوه برای افراد و تیم ها بسیار زیاد است.

در اینجا 3 درس بزرگی که این کتاب آموزش می دهد آورده شده است:

1. توانمندسازی یک تیم از طریق مربیگری، انواع مشکلات را در محل کار برطرف می کند.
2. هنگام تعامل با اعضای تیم خود از سؤالات مؤثرتری استفاده کنید تا به پیشرفت آنها کمک کنید.
3. نحوه پرسیدن سؤالات از کارمندان به همان اندازه برای موفقیت آنها حیاتی است.

بیایید کشف کنیم که چگونه با ایجاد تغییرات ساده در نحوه پرسیدن افراد، افراد را توانمند کنیم!

درس 1: شما می توانید با یادگیری تمرین عادت مربیگری، غلبه بر مشکلات ناشی از گلوگاه را شکست دهید.

اگر یک مدیر یا رهبر از هر نوعی هستید، احتمالاً احساس می کنید زیر همه مسئولیت های خود مدفون شده اید. احساس می کنید بین جلسات و کارمندان در حال دویدن هستید. چک کردن ایمیل‌ها بین مسئولیت‌ها یک امر ضروری است، فقط برای سرپا ماندن. همه کارکنان شما هر زمان که تیم نیاز به تصمیم گیری داشته باشد به سراغ شما می آیند. شما مسیر آسان انتخاب را خودتان ادامه می دهید، نه اینکه کارمندان خود را توانمند کنید.

به عنوان یک مدیر، شما زمان یا دانش کافی برای آموزش آنها برای خودکفایی ندارید. شما تبدیل به گلوگاهی می‌شوید که همه پروژه‌ها و تصمیم‌ها باید از آن عبور کنند و در همه آن‌ها غرق می‌شوید.

تغییر از طریق ایجاد یک عادت مربیگری امکان پذیر است. از برنامه بازبینی هفتگی سفت و سخت استفاده نکنید. در عوض، از تنظیمات غیررسمی برای مربیگری کارکنان خود فقط برای ده دقیقه در روز استفاده کنید. شما باید همیشه در حالت مربیگری باشید تا فرصت‌هایی را برای آموزش تیم خود ببینید.

وقتی شما به عنوان یک مربی هر روز رهبری می کنید، کارمندان شما خودکفاتر می شوند. با گذشت زمان، با ادامه این عادت، دیگر استرس ناشی از گلوگاه بودن را احساس نخواهید کرد. الگوهای یک عادت مربیگری به شما و تیمتان کمک می کند تا دوباره به هم متصل شوید و اولویت بندی کنید. فقط موضوع یادگیری نحوه پرسیدن سؤالات درست است که موضوع درس بعدی ما است!

درس 2: برای اینکه افراد تیم خود را به جلو ببرید، یاد بگیرید که چگونه سؤالات درست بپرسید.

ممکن است در حال حاضر سعی داشته باشید در دفتر خود تدریس کنید، و این خوب است. متأسفانه، احتمالاً طعمه برخی از تله‌های آسانی می‌شوید که باعث می‌شود صحبت کنید و نیازهای کارمندانتان شنیده نشود. ایجاد یک عادت مربیگری به سادگی استفاده از سؤالات زیر است:

• چه چیزی در ذهن شماست؟
• و دیگر چه؟
• چالش واقعی اینجا چیست؟
• چه چیزی می خواهید؟
• چگونه می توانم به شما کمک کنم؟
• اگر به این «بله» می‌گویید، به چه چیزی «نه» می‌گویید؟
• چه چیزی برای شما مفیدتر بود؟

هنگام شروع بیشتر جلسات کوچینگ می خواهید با دو سوال اول شروع کنید. اگر کارمند شما خارج از موضوع است یا شما در حال گم شدن هستید، از آنها بپرسید "چالش واقعی اینجا چیست؟" یا "چه می خواهی؟" برای تمرکز مجدد گفتگو

برای کارمندی که فقط از یک موقعیت شکایت می کند، سعی کنید از «چگونه می توانم به شما کمک کنم؟» استفاده کنید. انجام این کار به آنها کمک می کند تا احساس کنند که نیازهایشان برآورده شده است و آنها را دوباره بر روی راه حلی برای مشکل متمرکز کنند.

وقتی مشکل این است که چه تصمیمی بگیرید، می‌توانید بپرسید «اگر به این «بله» می‌گویید، به چه چیزی «نه» می‌گویید؟

و در نهایت، هنگام پایان دادن به یک جلسه کوچینگ، از «چه چیزی برای شما مفیدتر بود؟» استفاده کنید. برای کمک به فرد در تفکر در مورد آنچه که آموخته است و در حرکت رو به جلو تغییر خواهد کرد.

به یاد داشته باشید که صرف نظر از سؤال، کلید مربیگری مؤثر در گوش دادن است.

درس 3: پرسیدن سوالات خوب به روش صحیح برای ایجاد انگیزه در تیم شما حیاتی است.

بنابراین اکنون که می دانید چه چیزی را باید بپرسید، قدم بعدی این است که یاد بگیرید چگونه آن را بپرسید تا کارمندان شما پاسخ مثبت دهند. انجام این کار به روش اشتباه می تواند باعث شود افراد احساس بازجویی یا ناراحتی کنند.

اولین قدم این است که به کارمندان خود اجازه دهید تنها با پرسیدن یک سوال در هر زمان آرامش داشته باشند. درست رسیدن به سوال اول، باعث صرفه جویی در زمان می شود و اهداف شما را روشن می کند.

همیشه به جای «چرا» سؤالات «چه» بپرسید. کند و کاو برای دلایلی که مردم احساس می کنند چگونه انجام می دهند می تواند باعث شود آنها احساس کنند که باید از خود دفاع کنند.

سؤالات نظری نپرسید، مانند سؤالاتی که با "آیا در نظر گرفتید ...؟" یا "آیا در مورد ... فکر کرده اید؟" با چنین سؤالی، شما در نهایت به ارائه توصیه هایی مبدل به یک سؤال می پردازید. و مربیگری بیشتر به گوش دادن است تا توصیه کردن.

مهمتر از همه، مهارت های خوب گوش دادن را تمرین کنید. سکوت ممکن است برای شما ناراحت کننده باشد، اما تنها چیزی است که کارمند شما باید از طریق افکار خود فکر کند. هنگامی که آنها صحبت می کنند، مطمئن شوید که سر تکان می دهید یا خلاصه می کنید تا درک خود را نشان دهید. در صورت لزوم، با پرسیدن سؤالات بعدی، برای بیان مراقبت خود از پیشرفت آنها، کمی عمیق تر شوید.

بررسی عادت مربیگری

من واقعا از عادت مربیگری لذت بردم! این توصیه بیشتر برای یک مدیر است تا کسی که خودش به دنبال مربی شدن است، اما همچنان به هر کسی که بخواهد مربی شود کمک خواهد کرد. من معتقدم که هر مربی یا رهبر می تواند نکاتی را که این کتاب می دهد اجرا کند و نتایج را در همان روز ببیند!

fourminutebooks.com

7 اصل نظامی که باید در استراتژی کسب و کار خود اعمال کنید

از سرعت، غافلگیری و صرفه جویی در تلاش برای شکست دادن رقابت خود استفاده کنید.

"استراتژی کسب و کار" یک عبارت قدرتمند است. مردم دوست دارند از آن برای تحت تاثیر قرار دادن دیگران استفاده کنند و وقتی شما در مورد آن صحبت می کنید، مخاطبان به شما گوش می دهند. اما همچنین یکی از عباراتی است که بیش از حد استفاده شده و - در برخی موارد - مورد استفاده نادرست است.

این روزها این اصطلاح را زیاد می شنوم. کسب و کارها و به اصطلاح رهبران فکری هر سال در مورد روندهای نوظهور در استراتژی صحبت می کنند. اما آیا این استراتژی ها باید در طول زمان تغییر کنند؟

ضرب المثلی وجود دارد که می گوید 20 درصد از مشاغل در هر صنعتی 80 درصد از درآمد را به دست می آورند. من معتقدم این به این دلیل است که آنها یک استراتژی تجاری آزمایش شده دارند که هر یک از اصول اساسی زیر را در بر می گیرد، که مبتنی بر ایده های نظریه پرداز نظامی مشهور پروس کارل فون کلاوزویتس است و در کتابچه راهنمای عملیات نظامی ارتش ایالات متحده گنجانده شده است.

کلاوزویتز، نظریه‌پرداز استراتژیک مشهور، معتقد بود که جنگ و تجارت شباهت‌های زیادی دارند و هر دو شامل تضاد منافع است. بینش و استراتژی او نه تنها به طور قابل توجهی بر تجارت مدرن تأثیر می گذارد، بلکه فرصتی برای مدیرانی است که می خواهند استراتژی های تجاری جهانی خود را بهبود بخشند.

اصل هدف

هر اقدامی باید یک هدف مشخص و قابل اجرا داشته باشد. این اولین اصل یک استراتژی موثر است. اگرچه ممکن است بدیهی به نظر برسد، اما نمی توانم بر اهمیت مطمئن بودن در مورد آنچه قصد انجام آن را دارید - و نحوه برنامه ریزی برای دستیابی به آن تاکید کنم.

صاحبان مشاغلی که وقت خود را صرف تعیین اهداف روشن برای شرکت و کارمندان خود می کنند، معمولاً سودآورترین و با حاشیه قابل توجهی هستند. این کسب‌وکارها عملیات خود را به کارآمدترین و مؤثرترین روش انجام می‌دهند، زیرا هر کارمند (مهم نیست که تعداد آنها چقدر باشد) دقیقاً می‌دانند که چه نقشی دارد، انتظار می‌رود چه چیزی را ارائه دهند و تا چه زمانی باید آن را انجام دهند.

چشم انداز شرکت من «ساخت ابزارهای هوشمندانه لذت بخش» است. این هدفی است که به عنوان یک بیانیه مشخص از هدف به تک تک کارکنان می رسد.

اصل تهاجمی

تجارت، مانند جنگ، مبارزه ای شدید برای بقا است - و بقا مستلزم آن است که در حالت تهاجمی باشید. به عنوان یک کارآفرین فناوری، من دائماً تنظیماتی را انجام می دهم تا در شرایط اقتصادی امروز پیشرفت کنم.

به چالش کشیدن رقبا و پیروزی در نبردها تنها راه برای بالا رفتن از نردبان موفقیت است. هر بازاری دارای چالش هایی است و تنها با توجه به آنها می توانید فضای خود را ایجاد کنید.

تاریخ نشان می دهد که شما در نبردها در حالت دفاعی برنده نمی شوید. در عوض، شما باید نقاط قوت و مهمتر از همه، نقاط ضعف رقابت خود را شناسایی کنید. به دنبال شکافی در زره باشید که بتوان از آن بهره برداری کرد. ذهنیت "حمله بی امان" را القا کنید، به طور مداوم با محصولات، خدمات و راه های جدید تهاجمی کنید تا به چشم انداز ایده آل خود برسید و با آنها ارتباط برقرار کنید.

اصل توده

اصل توده در مورد تمرکز قدرت خود در مکان و زمان مناسب است: "قدرت رزمی را در مکان و زمان تعیین کننده متمرکز کنید."

در مورد تجارت، این بدان معنی است که قبل از استفاده از فرصت، باید منتظر آن لحظه تعیین کننده باشید. و زمانی که آن لحظه فرا رسید، تنها در آن صورت باید تمام منابع خود را برای دستیابی به موقعیت مطلوب در بازار متمرکز کنید. این اغلب در عمل توسط مشاغلی که با فصلی سروکار دارند دیده می شود، جایی که معاملات عمده در یک دوره زمانی کوتاه انجام می شود که نیاز به تخصیص گسترده منابع دارد.

اصل مانور

کسب‌وکارها باید انعطاف‌پذیر باقی بمانند و قدرت مانور کافی برای ادامه راه‌های نوآورانه و خلاقانه برای ارائه خدمات بهتر به مشتریان خود داشته باشند. علی‌رغم همه شانس‌ها، و مهم نیست که رقابت چه می‌کند، کسب‌وکارها باید به حرکت رو به جلو ادامه دهند و همیشه به دنبال راه‌های ساده‌تر، ارزان‌تر و سریع‌تر برای خدمات رسانی به مشتریان، افزایش فروش و دستیابی به بازده سرمایه‌گذاری بالاتر باشند.

اصل مانور شما را ملزم می کند که از سرعت، غافلگیری و صرفه جویی در تلاش به عنوان عناصر کلیدی برای شکست دادن رقابت خود استفاده کنید. اگر قاطعانه حرکت نکنید، دچار رکود می شوید. و زمانی که دچار رکود می‌شوید، خطر از بین رفتن کسب‌وکار را دارید. مانور یک عمل ابتکاری است که منجر به دستاوردهای بلندمدت تجاری و رشد پایدار می شود.

اصل غافلگیری

رایج ترین و کلاسیک ترین اشتباهی که یک کسب و کار می تواند انجام دهد این است که قابل پیش بینی باشد. این لزوماً به این معنی نیست که شما نیاز به معرفی یک محصول کاملاً جدید دارید، اما اغلب می‌تواند به شکل یک محصول بهبودیافته و تغییر مکان یافته باشد که بازنگری اساسی صورت گرفته است.

به منظور جلوتر ماندن از رقبا، کسب‌وکارها باید دائماً برای ایجاد مزیت رقابتی با محصولات، استراتژی‌های بازاریابی، خدمات، فرآیندها، استراتژی‌های فروش و با اتخاذ فناوری جدید تلاش کنند.

اصل امنیت

به عنوان یک کسب و کار، باید از دارایی ها و منابع ارزشمند خود محافظت کنید. رقبای شما همیشه مراقب آسیب‌پذیری‌هایی هستند که ممکن است ارائه دهید، که می‌توانند از آن برای کسب مزیت سوء استفاده کنند.

فن‌آوری‌های اجتماعی، موبایلی و ابری در عملکرد بیشتر کسب‌وکارها رشد کرده‌اند و منجر به سطوح بالاتری از نوآوری و تحولات تجاری می‌شوند. امنیت دیگر نباید مانعی برای این حرکت باشد. در عوض، زمان آن فرا رسیده است که کسب‌وکارها همزمان با حرکت رو به جلو، ریسک‌ها را تا سطوح قابل قبول تحلیل و کاهش دهند.

اصل سادگی

به قول کارل فون کلاوزویتس، «همه چیز در جنگ ساده است، اما ساده ترین چیز دشوار است. مشکلات انباشته می‌شوند و با ایجاد نوعی اصطکاک پایان می‌یابند که غیرقابل تصور است مگر اینکه کسی جنگ را تجربه کرده باشد.»

به‌عنوان یک رهبر استراتژیک، باید تصمیم‌های متعددی را در حین برنامه‌ریزی بگیرید. با این حال، آنچه مهم است این است که اگر قرار است بدون مشکل اجرا شوند، این برنامه‌ها واضح، موجز و قابل درک باشند.

با برداشتن این مراحل، خود را در موقعیتی قرار می دهید که شرکت خود را افزایش دهید و مزیت خود را در برابر بازارهای متغیر و رقبای جدید در طول زمان حفظ کنید.

 

Source

12 نکته برای استخدام که باید بدانید

12 نکته برای بهبود نامزدی و استخدام شدن

از انجام تحقیقات مناسب گرفته تا افزایش رزومه، راه های مختلفی وجود دارد که می توانید شانس استخدام خود را افزایش دهید. در اینجا چند روش موثر وجود دارد که می توانید با استخدام مدیران مورد توجه قرار بگیرید:

1. شرکت را بشناسید.
2. یک جلد نامه قانع کننده بنویسید.
3. رزومه خود را دوباره تعریف کنید
4. نمایه شبکه های اجتماعی خود را حرفه ای جلوه دهید.
5. یک وب سایت شخصی بسازید.
6. به شبکه خود مراجعه کنید.
7. با یک مربی شغلی کار کنید.
8. مصاحبه را تمرین کنید.
9. یک روایت متقاعدکننده آماده کنید.
10. از زبان بدن آگاه باشید.
11. مهارت های نرم خود را ارتقا دهید.
12. داوطلب شوید یا به دنبال آموزش اضافی باشید.

1. با شرکت آشنا شوید

قبل از اینکه برای این کار درخواست دهید، در مورد شرکت تحقیق کنید تا بفهمید آنها چه کسانی هستند و چه می کنند. شرح شغل را مطالعه کنید تا مهارت‌های خود را با آنچه شرکت به دنبال آن است هماهنگ کنید و مهارت‌های مرتبط را در رزومه خود برجسته کنید. دریابید که چه کسی مسئول استخدام یا ریاست یک بخش است تا بتوانید هنگام پرس و جو در مورد موقعیت یا در ارتباطات بعدی با نام آنها تماس بگیرید. دانش کامل شرکت به شما این مزیت را می دهد تا بتوانید نشان دهید که چگونه می توانید تجارت را بهبود بخشید یا نیازی را برطرف کنید.

 

2. یک جلد نامه قانع کننده بنویسید

نامه پوشش شما شانس شما برای ارائه شواهدی است که نشان دهد چرا کاندیدای مناسب برای این موقعیت هستید. از کلمات کلیدی و عبارات شرح شغل برای نشان دادن آگاهی خود از مسئولیت های نقش و نحوه برآورده کردن انتظارات آن استفاده کنید. سعی کنید پیش بینی کنید که مدیر استخدام چه سوالاتی می تواند بپرسد و در نامه خود به آنها پاسخ دهید.

 

3. رزومه خود را دوباره تعریف کنید

رزومه هایی که وظایف شغلی را فهرست می کنند فاقد اطلاعات حیاتی هستند که به مدیر استخدام می گوید که چرا شما بهترین فرد برای این موقعیت هستید. هنگام ارزیابی رزومه خود، مطمئن شوید که نه تنها وظایف شما را مشخص می کند، بلکه نحوه انجام آنها را به روشی که دیگران ممکن است انجام نداده باشند، بیان می کند. از کلمات کلیدی مرتبط با شغل و افعال عملی مانند "ایجاد" یا "تعیین شده" در سرتاسر رزومه خود استفاده کنید تا تأثیری بر اظهارات خود داشته باشید.

4. نمایه شبکه های اجتماعی خود را حرفه ای جلوه دهید

کارفرمایان ممکن است پروفایل های رسانه های اجتماعی را برای تعیین صلاحیت های نامزد یا مناسب بودن شرکت بررسی کنند. همانند نامه پوششی خود، از کلمات یا عبارات کلیدی مرتبط استفاده کنید که با شغل مطابقت دارد و نشان می دهد که چرا کارمندی توانمند هستید. با نمایش برجسته شماره تلفن یا آدرس ایمیل خود، تماس با شما را برای کارفرمایان آسان کنید. یک عکس دوستانه بگنجانید که چهره شما را نشان می دهد تا کارفرمایان شما را هنگام ورود برای مصاحبه بشناسند. بسته به پلتفرم رسانه های اجتماعی، ممکن است بتوانید برای تقویت صلاحیت های خود، توصیه ها یا نظراتی از همکاران خود بخواهید.

5. یک وب سایت شخصی بسازید

یک وب سایت شخصی یک راه عالی برای ارائه مجموعه ای از کار و ارائه شواهدی از توانایی های شما است. قالب های ساخت وب ساخت وب سایت را در عرض چند ساعت نسبتاً ساده می کند. حتماً عکسی از چهره خود داشته باشید و پیوندهای تماس را برای دسترسی آسان به شما ارائه دهید. صفحاتی بسازید که اشتیاق شما به این صنعت یا مهارت هایی را که در این مسیر به دست آورده اید برجسته کند. یک صفحه پرسش و پاسخ اضافه کنید که به سوالات مربوط به شما و تجربه شما پاسخ می دهد. هنگامی که سایت شما آنلاین شد، از آدرس وب سایت خود در تمام ارتباطات استفاده کنید.

6. به شبکه خود مراجعه کنید

از شبکه افراد کلیدی خود استفاده کنید و از کمک آنها برای به دست آوردن بینشی در مورد اینکه کجا یا چگونه می توانید رزومه یا نامه پوششی خود را بهبود ببخشید، کمک بگیرید. یک ایمیل انبوه برای دوستان، خانواده، معلمان و کارفرمایان یا همکاران قبلی ارسال کنید. اهداف و موانع خود را به آنها بگویید و از آنها درخواست معرفی کنید. از کارفرمایان یا سرپرستان سابق بخواهید که شما را برای موقعیت ها معرفی کنند یا توصیه نامه بنویسند.

7. با یک مربی شغلی کار کنید

کار با یک مربی شغلی را در نظر بگیرید تا به شما کمک کند تا رویکرد خود را برای یک پیشنهاد شغلی استراتژیک کنید. یک مربی می تواند رزومه و نامه های شما را بررسی کند و در برنامه ها کمک کند. مربی شغلی شما همچنین می تواند شما را برای تعیین اهداف حرفه ای و تشکیل برنامه هایی برای رسیدن به آنها، از جمله پیشنهادهایی برای مشاغل ایده آل یا صنایع مکمل، به چالش بکشد. کار با یک مربی می تواند شما را با انگیزه و خوش بین نگه دارد در حالی که مهارت های خود را بهبود می بخشد.

8. مصاحبه را تمرین کنید

در مورد شرکت مورد علاقه خود تحقیق کنید تا مشخص کنید شرکت چه نوع مصاحبه هایی انجام می دهد. برخی از مدیران استخدام ممکن است از شما بخواهند که یک مطالعه موردی ارائه دهید، نمونه ای از یک پروژه را ارائه دهید یا داستانی از نحوه انجام یک کار بگویید. جستجوهایی را انجام دهید تا متوجه شوید که سایر کاندیداها در مصاحبه های مشابه چه تجربه ای داشته اند و پاسخ های خود را با یک دوست یا همکار تکرار کنید.

9. یک روایت متقاعدکننده آماده کنید

در طول مصاحبه، ممکن است از شما خواسته شود که در مورد خودتان به مصاحبه کننده بگویید. در حالی که صحبت کردن در مورد سرگرمی ها و علایق خوب است، تمرکز خود را روی موقعیت شغلی نگه دارید و پاسخ های خود را متناسب با شرح شغل تنظیم کنید. یک داستان متقاعد کننده بسازید که نشان می دهد چگونه یک مشکل را حل کرده اید، پیشرفت کرده اید یا بر یک مانع در محل کار غلبه کرده اید.

10. از زبان بدن آگاه باشید

خود را به گونه ای معرفی کنید که باز بودن و تمایل به یادگیری و رشد را نشان دهد. با مصاحبه کننده ارتباط چشمی برقرار کنید و به یاد داشته باشید که لبخند بزنید. زبان بدن خود را با باز نگه داشتن بازوها، نفس های عمیق و آهسته کردن صحبت کردن، آرام نگه دارید.

11. مهارت های نرم خود را ارتقا دهید

در حالی که رزومه شما ممکن است مهارت های سخت شما را ذکر کند، حتما مهارت های نرمی مانند کار تیمی، ارتباط، حل مسئله و مدیریت زمان را در نامه پوششی و مصاحبه خود برجسته کنید. واجد شرایط بودن برای یک موقعیت به این معنی است که شما هم مهارت های فنی مورد نیاز شغل و هم توانایی انعطاف پذیری، کار مستقل یا همکاری با همکاران را دارید.

12. داوطلب شوید یا به دنبال آموزش اضافی باشید

داوطلب شدن در اوقات فراغت خود را برای کسب تجربه بیشتر یا آموزش در حین کار در نظر بگیرید. داوطلب شدن نشان دهنده شفقت و تمایل به کار فداکارانه است. اگر داوطلبانه عملی نیست، از زمان خود برای پیگیری آموزش یا آموزش مرتبط استفاده کنید که به تجربه و تخصص شما می افزاید. به یاد داشته باشید که داوطلبی و آموزش را در رزومه خود بگنجانید و آنها را در نامه پوششی، وب سایت یا مصاحبه خود ذکر کنید.

 

منابع:

indeed.com